TY - JOUR

T1 - Формирование добросовестного отношения работника к труду как основная цель дисциплинарного производства

AU - Voronkova, Ekaterina R.

N1 - Воронкова Е.Р. Формирование добросовестного отношения работника к труду как основная цель дисциплинарного производства // Вестн. Том. гос. ун-та. Право. - 2020. - № 36. - C. 153-162

PY - 2020/6

Y1 - 2020/6

N2 - Обосновывается, что в рамках дисциплинарного производства реализуется единый способ воздействия работодателя на правосознание работника, органично объединяющий в себе и метод убеждения, и метод принуждения. Делается вывод о необходимости установления в локальных нормативных правовых актах четкой процедуры применения к работникам мер дисциплинарного взыскания, а также законодательного закрепления правового статуса работника, подлежащего дисциплинарной ответственности

AB - Обосновывается, что в рамках дисциплинарного производства реализуется единый способ воздействия работодателя на правосознание работника, органично объединяющий в себе и метод убеждения, и метод принуждения. Делается вывод о необходимости установления в локальных нормативных правовых актах четкой процедуры применения к работникам мер дисциплинарного взыскания, а также законодательного закрепления правового статуса работника, подлежащего дисциплинарной ответственности

KW - coercion

KW - disciplinary responsibility

KW - disciplinary proceedings

KW - conscientious attitude to work

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43138202

UR - https://apps.webofknowledge.com/full_record.do?product=WOS&search_mode=GeneralSearch&qid=48&SID=F5jVok9N1EwoJz2aXU8&page=1&doc=1&cacheurlFromRightClick=no

U2 - 10.17223/22253513/36/14

DO - 10.17223/22253513/36/14

M3 - статья

SP - 153

EP - 162

JO - Vestnik tomskogo gosudarstvennogo universiteta-Pravo-Tomsk state university journal of law

JF - Vestnik tomskogo gosudarstvennogo universiteta-Pravo-Tomsk state university journal of law

SN - 2225-3513

IS - 36

ER -